- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Capacitación y desarrollo
- Seguro de la vista
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- Seguro médico, dental, oftalmológico, de vida y complementario con una generosa contribución del empleador
- ¡Plan 401K con una contribución de la empresa del 5%!
- Tiempo libre remunerado
- Estructura de compensación competitiva que incluye bonificaciones basadas en comisiones y rendimiento
- Entorno de trabajo profesional y seguro
- Descuentos en tiendas y servicios para empleados
- Oportunidad de crecimiento profesional
- ¡Y MÁS!
- Brindar un excelente servicio al cliente y experiencias a todos los huéspedes y miembros.
- Mantener el rendimiento personal de las ventas, cumpliendo o superando las expectativas
- Supervisar y gestionar las operaciones diarias de la recepción
- Ayudar al Gerente General en la gestión del rendimiento de las ventas mediante la conducción de métricas clave
- Ayudar en el proceso de reclutamiento, contratación, incorporación y capacitación
- Entrenar, supervisar y entrenar el rendimiento
- Educación y ventas de membresía, incluidos los objetivos de ventas y los incentivos
- Promociona con pasión productos y servicios
- Tareas administrativas en conjunto con el Gerente General, incluyendo informes, manejo de efectivo, etc.
- Pasión por comunicarse con las personas y brindar un servicio excelente
- Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidas las noches, los fines de semana y algunos días festivos
- Posibilidad de viajar ocasionalmente para sesiones de capacitación, conferencias, reuniones con clientes u otras actividades relacionadas con el negocio.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Aprende rápido, con una actitud positiva
- Cómodo en un entorno de ritmo rápido y alto volumen.
- Dominio de la informática; Se valorará el conocimiento de los sistemas informáticos de reserva de citas y venta al por menor
- Un fuerte jugador de equipo con la capacidad de trabajar de forma independiente bajo una supervisión mínima
- Habilidades organizativas excepcionales, incluida la atención al detalle y la multitarea
- Habilidades de pensamiento crítico, incluida la resolución de conflictos con los clientes
- Salario base: Disfrute de una tarifa base por hora que oscila entre $ 17 y $ 18, adaptada para reflejar su experiencia y habilidades.
- Sobresueldo: Tendrá la oportunidad de ganar bonos mensuales por desempeño, con un bono promedio que oscila entre $ 300 y $ 400 por mes, según los logros individuales y del equipo.
- Comisión: Benefíciese de nuestra estructura de comisiones sin límite, que proporciona un potencial de ganancias sustancial basado en su rendimiento de ventas. Nuestros mejores empleados suelen ganar entre $1 y $2 adicionales por hora en comisión.
Reconozco que estoy solicitando empleo con un franquiciado de Hand and Stone de propiedad y operación independiente, una compañía y empleador separado de Hand and Stone Franchise Corp. y cualquiera de sus afiliados o subsidiarias. Entiendo que cada franquiciado independiente es el único responsable de todas las decisiones relacionadas con los empleados, incluidas, entre otras, la contratación y el despido, los beneficios, la compensación, las actividades diarias y los términos o condiciones de empleo. Hand and Stone Franchise Corp. no acepta, revisa ni almacena mi solicitud. Cualquier pregunta sobre mi solicitud o el proceso de contratación debe dirigirse al franquiciado de Hand and Stone, de propiedad y operación local.
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