- Servicios gratuitos
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Conversión de membresía : conversión mínima de membresía del 25%
- Dotación de personal: utilización de los proveedores de servicios del 70 al 75%. Proveedores de servicios de dotación de personal y recepción para respaldar el volumen de reservas. El éxito se medirá en función de la utilización general del proveedor y de la sala de spa.
- Conocimiento de la marca : se basará en la generación de clientes potenciales y el recuento de prospectos de los miembros potenciales.
- De 4 a 5 años de experiencia en gestión de ventas en el modelo de ventas de salón/spa, venta al por menor, basado en comisiones o membresía, con un gran enfoque en impulsar la rentabilidad y el entrenamiento hacia los objetivos.
- Impulsar la conversión de membresía, la retención y brindar capacitación continua al equipo de recepción.
- Capacidad para adaptarse a diferentes tipos de personalidades de una manera profesional y cortés
- Capacidad para entrenar a un equipo de ventas y alcanzar los objetivos de ventas, guiar al personal para operar con la máxima eficiencia a través de la coordinación, la comunicación y la cooperación
- Pasión por promover los beneficios de los masajes y tratamientos para el cuidado de la piel
- Habilidades de comunicación sólidas y claras
- Realizar entrevistas para posibles nuevos empleados y hacer recomendaciones para la selección
- Mantener un spa limpio y organizado
- Llevar a cabo la orientación de los empleados y la formación continua para garantizar la prestación de servicios de alta calidad
- Salario base de $50,000- $55,000
- Comisión basada en la venta de membresías en el spa.
- 2 semanas de PTO después de 90 días
- Bonificaciones e incentivos semanales, mensuales y trimestrales basados en los objetivos de la membresía.
- ¡Oportunidad de hacer crecer un nuevo spa desde cero!
- Vacaciones anuales gratuitas, si se alcanzan los objetivos de ventas
- Revisiones trimestrales de objetivos y reuniones semanales de los equipos
- Descuentos para empleados y un masaje o tratamiento facial mensual gratuito.
- Capacitación, desarrollo y oportunidad de crecimiento
A mano y piedra, la oportunidad llama a la puerta.
Más de 500 ubicaciones abiertas en los EE. UU.
Tenemos oportunidades para masajistas, esteticistas, gerentes de spa y asociados de spa en todas las etapas de sus carreras. Tiempo completo, tiempo parcial... podemos proporcionar el ajuste perfecto con horarios FLEXIBLES.
El objetivo de Hand & Stone es crear una experiencia que supere las expectativas de nuestros huéspedes. Tratamos a cada huésped y empleado con respeto. Sabemos que si tienes empleados felices, tendrás clientes felices. Conviértete en parte del equipo y lo verás por ti mismo.
Reconozco que estoy solicitando empleo con un franquiciado de Hand and Stone de propiedad y operación independiente, una compañía y empleador separado de Hand and Stone Franchise Corp. y cualquiera de sus afiliados o subsidiarias. Entiendo que cada franquiciado independiente es el único responsable de todas las decisiones relacionadas con los empleados, incluidas, entre otras, la contratación y el despido, los beneficios, la compensación, las actividades diarias y los términos o condiciones de empleo. Hand and Stone Franchise Corp. no acepta, revisa ni almacena mi solicitud. Cualquier pregunta sobre mi solicitud o el proceso de contratación debe dirigirse al franquiciado de Hand and Stone, de propiedad y operación local.
(si ya tienes un currículum en Indeed)