- Igualación de 401(k)
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de avance
- Bono de firma
- Formación y desarrollo
- $40–$80 por hora (incluyendo propinas, bonificaciones y comisiones) W2 no 1099!
- 401K con Contribución del Empleador: hasta 4%
- Horarios completos: disfrute de reservas consistentes en un entorno profesional y de apoyo.
- Descuentos para empleados: Disfruta de descuentos en productos, servicios y tarjetas de regalo.
- Bono por recomendación de empleados: hasta $500 por cada GTM que recomiende.
- Desarrollo profesional: ofrecemos educación continua a los miembros de nuestro equipo. ¡Recibes 12 créditos CEU solo por completar nuestra capacitación para nuevos empleados!
- Equilibrio entre el trabajo y la vida personal con un enfoque familiar: 10% de descuento semanal en KinderCare para el cuidado de niños, horarios flexibles con un enfoque en turnos de alto volumen y descuentos en seguros, viajes y más a través del programa LifeMart.
- Ambiente de trabajo profesional y seguro: ¡asegurarnos de que esté seguro Y satisfecho con su entorno de trabajo es nuestra prioridad # 1!
Estamos buscando un masajista principal motivado y compasivo para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Además de proporcionar servicios de masajes, este rol implica ayudar a liderar el departamento para garantizar operaciones fluidas, una excelente satisfacción de los huéspedes y un entorno de equipo cohesivo. En este rol, ofrecerá un valioso apoyo a la gerencia y a sus colegas. La compensación incluirá comisiones por servicio más propinas, y un pago por hora durante las tareas de Lead.
Responsabilidades laborales de LMT:
- Promover los beneficios de salud y bienestar a los huéspedes que reciben terapia de masaje de forma regular.
- Proporcionar masajes personalizados de alta calidad y planes de tratamiento que superen las expectativas de los clientes.
- Ayudar a mantener los estándares de profesionalismo y limpieza.
- Liderazgo y Formación: Asesorar, capacitar y apoyar a los terapeutas de masaje para mantener la excelencia en el servicio. Ayudar con la incorporación y capacitación de los miembros del equipo cuando sea necesario en varias modalidades.
- Colaborar con la gerencia y el equipo: Aborde las necesidades del departamento, ayude a implementar estrategias y ayude a garantizar las operaciones diarias sin problemas. Fomente un ambiente de trabajo positivo y colaborativo trabajando tanto con los miembros del equipo como con la gerencia para lograr los objetivos departamentales.
- Supervisión Operativa: Asegúrese de que las salas de tratamiento estén limpias, abastecidas y cumplan con los estándares del spa.
- Cumplimiento de Políticas y Procedimientos: Siga todas las políticas de Hand & Stone y del spa mientras hace que el equipo se responsabilice de hacer lo mismo.
- Licencia activa de terapeuta de masaje de Florida y se adhiere a las leyes y regulaciones estatales de licencias.
- Capacidad para tener un seguro de responsabilidad civil para terapia de masaje y pasar una verificación de antecedentes.
- Capacidad para comunicarse de manera efectiva con los clientes y el personal del spa.
- Una gran actitud, una ética de trabajo consistente y comprender y creer en los beneficios curativos de la terapia de masaje.
- Se requiere conocimiento de Masaje Sueco, se prefieren otras modalidades, todas las modalidades agregan comisiones aumentadas.
- Las noches y los fines de semana son necesarios para el puesto de líder para garantizar la presencia constante del liderazgo y el apoyo departamental durante las horas pico.
En Hand and Stone, la oportunidad llama.
Más de 500 ubicaciones abiertas en los EE. UU.
Tenemos oportunidades para terapeutas de masaje, esteticistas, gerentes de spa y asociados de spa en todas las etapas de sus carreras. Tiempo completo, tiempo parcial... podemos proporcionar el ajuste perfecto con horarios FLEXIBLES.
El enfoque de Hand & Stone es crear una experiencia que supere las expectativas de nuestros huéspedes. Tratamos a todos los huéspedes y empleados con respeto. Sabemos que si tiene empleados felices, tendrá clientes felices. Forma parte del equipo y lo verás por ti mismo.
Reconozco que estoy solicitando empleo con un franquiciado de Hand and Stone de propiedad y operación independiente, una compañía y empleador separado de Hand and Stone Franchise Corp. y cualquiera de sus afiliados o subsidiarias. Entiendo que cada franquiciado independiente es el único responsable de todas las decisiones relacionadas con los empleados, incluidas, entre otras, la contratación y el despido, los beneficios, la compensación, las actividades diarias y los términos o condiciones de empleo. Hand and Stone Franchise Corp. no acepta, revisa ni almacena mi solicitud. Cualquier pregunta sobre mi solicitud o el proceso de contratación debe dirigirse al franquiciado de Hand and Stone, de propiedad y operación local.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.





