- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar

- Asegurar el logro de los objetivos de ventas
- Supervise y administre las operaciones diarias de un spa muy concurrido
- 70% del tiempo dedicado a trabajar cara a cara con los clientes
- Cumplir con los objetivos comerciales y las metas de rentabilidad
- Supervisar la nómina y los gastos
- Logre con éxito un plan agresivo de ganancias del spa
- Revisar los datos financieros
- Elaborar informes de gestión
- Capacidad para trabajar en un horario flexible, incluidos días / noches / fines de semana / días festivos
- Realizar las funciones administrativas con precisión y puntualidad
- Motivar al personal para alcanzar sus objetivos de ventas personales y profesionales
- Crear y mantener un ambiente relajado para la clientela
- Mantener el más alto nivel de servicio al cliente
- EL GERENTE ES EL MEJOR VENDEDOR DEL EQUIPO
- De 5 a 15 años de experiencia gerencial en un spa u hotel o en un entorno de spa de salud / belleza
- Al menos 5 años de experiencia en servicio al cliente
- Experiencia previa en la gestión de equipos de 10+
- Alto nivel de entusiasmo
- Capacidad para vender conceptos e ideas a la gerencia, compañeros y empleados.
- Éxito demostrado en el logro de ingresos y la gestión de gastos
- Capacidad demostrada para equilibrar el coaching/mentoring con la disciplina
- Experiencia en elaboración de presupuestos y análisis financiero
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Altos estándares en ética, servicio e imagen
- Seguro de enfermedad
- Seguro Dental
- PTO
- Aflac
- Descuentos para empleados
- Pago de bonificación
- Programas de Capacitación para Gerentes
Más de 500 ubicaciones abiertas en los EE. UU.
Hemos estado en el negocio durante 10+ años y tenemos ubicaciones en Nueva Jersey y Pensilvania. El tamaño de nuestra organización nos permite ofrecer beneficios que otras empresas familiares no pueden proporcionar a sus equipos, pero en el centro de nuestra empresa y nuestra cultura empresarial, seguimos siendo una empresa familiar. Ofrecemos una compensación competitiva y un sólido paquete de beneficios, al tiempo que mantenemos nuestra increíble cultura de spa centrada en la experiencia de nuestros clientes y el bienestar del equipo con un ambiente "familiar". Estamos en el negocio de las personas, ¡y nuestra gente es lo primero! Tenemos oportunidades para masajistas, esteticistas, gerentes de spa y asociados de spa en todas las etapas de sus carreras. Tiempo completo, tiempo parcial... podemos proporcionar el ajuste perfecto con horarios FLEXIBLES. También creemos en una cultura familiar en el lugar de trabajo. ¡Siempre estamos buscando personas calificadas que quieran crecer con nosotros!
Reconozco que estoy solicitando empleo con un franquiciado de Hand and Stone de propiedad y operación independiente, una compañía y empleador separado de Hand and Stone Franchise Corp. y cualquiera de sus afiliados o subsidiarias. Entiendo que cada franquiciado independiente es el único responsable de todas las decisiones relacionadas con los empleados, incluidas, entre otras, la contratación y el despido, los beneficios, la compensación, las actividades diarias y los términos o condiciones de empleo. Hand and Stone Franchise Corp. no acepta, revisa ni almacena mi solicitud. Cualquier pregunta sobre mi solicitud o el proceso de contratación debe dirigirse al franquiciado de Hand and Stone, de propiedad y operación local.
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