Estamos contratando para todos los roles y niveles de experiencia. Explora los puestos vacantes y da el primer paso hacia una carrera satisfactoria.
- 401(k)
- Igualación 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Recursos de bienestar
- Desarrolle y ejecute estrategias de ventas para cumplir y superar los objetivos de ingresos mensuales, trimestrales y anuales para membresías, productos minoristas y actualizaciones.
- Lidere y capacite a los gerentes, la recepción y los proveedores de servicios en ventas adicionales, ventas cruzadas, cambios de reserva y brindar una experiencia de clase mundial a los huéspedes.
- Diseñe y lance promociones, eventos y campañas para atraer nuevos clientes y aumentar la repetición de negocios.
- Realice un seguimiento de las métricas de ventas semanalmente, analice tendencias y ajuste las estrategias para obtener el máximo rendimiento.
- Implemente concursos, incentivos y programas de reconocimiento para impulsar la motivación y los resultados del equipo.
- Supervisar las operaciones diarias de todos los spas, asegurando la coherencia en la experiencia del cliente, la limpieza y los estándares operativos.
- Asóciese con los gerentes para mantener la eficiencia de la programación, la optimización de la agenda de citas y los niveles de personal que respaldan las necesidades comerciales.
- Supervise y haga cumplir los estándares de la marca Hand & Stone, los requisitos de licencia y las regulaciones estatales.
- Garantice la calidad del servicio, la apariencia profesional y la excelencia en el servicio al cliente en todas las ubicaciones.
- Identifique las brechas operativas y lidere las mejoras de los procesos para la eficiencia y la satisfacción de los huéspedes.
- Asesore a los gerentes de spa y a los equipos de liderazgo para alcanzar los KPI, aumentar las membresías y mejorar la retención.
- Brindar capacitación sobre liderazgo, técnicas de ventas y excelencia operativa para construir equipos fuertes y autosuficientes.
- Haga que los gerentes sean responsables de los resultados, incluidos los objetivos de ventas, los estándares de experiencia del huésped y las listas de verificación operativas.
- Asóciese con la propiedad en los planes de personal, las revisiones de desempeño y las decisiones de recursos humanos de alto nivel (mientras delega las tareas rutinarias de recursos humanos a los gerentes).
- 3+ años en la gestión de unidades múltiples dentro de las industrias de spa, fitness, hospitalidad o bienestar.
- Historial comprobado de superar los objetivos de ventas e impulsar el crecimiento del negocio.
- Fuertes habilidades de liderazgo y coaching con experiencia en la gestión de gerentes.
- Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples prioridades.
- Competencia en informes de ventas, software de programación (Zenoti una ventaja) y seguimiento del rendimiento.
- Se prefiere bilingüe inglés / español pero no es obligatorio.
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Salario base: $ 60,000 - $ 70,000 (dependiendo de la experiencia)
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Bono de rendimiento: $ 15,000 + potencial anual basado en objetivos de ventas y retención
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Beneficios:
- Servicios de spa y descuentos de cortesía
- Estipendio mensual del seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Oportunidades de crecimiento profesional dentro de un grupo de franquicias en expansión
- Servicios de spa y descuentos de cortesía
A mano y piedra, la oportunidad llama a la puerta.
Más de 500 ubicaciones abiertas en los EE. UU.
Tenemos oportunidades para masajistas, esteticistas, gerentes de spa y asociados de spa en todas las etapas de sus carreras. Tiempo completo, tiempo parcial... podemos proporcionar el ajuste perfecto con horarios FLEXIBLES.
El objetivo de Hand & Stone es crear una experiencia que supere las expectativas de nuestros huéspedes. Tratamos a cada huésped y empleado con respeto. Sabemos que si tienes empleados felices, tendrás clientes felices. Conviértete en parte del equipo y lo verás por ti mismo.
Reconozco que estoy solicitando empleo con un franquiciado de Hand and Stone de propiedad y operación independiente, una compañía y empleador separado de Hand and Stone Franchise Corp. y cualquiera de sus afiliados o subsidiarias. Entiendo que cada franquiciado independiente es el único responsable de todas las decisiones relacionadas con los empleados, incluidas, entre otras, la contratación y el despido, los beneficios, la compensación, las actividades diarias y los términos o condiciones de empleo. Hand and Stone Franchise Corp. no acepta, revisa ni almacena mi solicitud. Cualquier pregunta sobre mi solicitud o el proceso de contratación debe dirigirse al franquiciado de Hand and Stone, de propiedad y operación local.
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