Spa Regional Director Sunrise

Spa Regional Director

Tiempo completo • Sunrise

Estamos contratando para todos los roles y niveles de experiencia. Explora los puestos vacantes y da el primer paso hacia una carrera satisfactoria.

Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Caja de ahorros
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
Regional Spa Director

Masaje de manos y piedras y spa facial – Singh Spas (Weston, Hollywood, Sunrise-Sawgrass, FL)

Sobre nosotros

Singh Spas es un grupo de franquicias de Hand & Stone en rápido crecimiento, con múltiples ubicaciones, con reputación de excelencia operativa, crecimiento de ventas y experiencias excepcionales con los clientes. Gestionamos varios spas prósperos en el sur de Florida con planes de expansión continua.

Buscamos un Director Regional de Spa para liderar ventas, operaciones y rendimiento en todas las ubicaciones. Este puesto es para un líder estratégico que puede impulsar el crecimiento de los ingresos, optimizar operaciones y desarrollar equipos de alto rendimiento mientras mantiene los spas funcionando sin problemas.

Responsabilidades clave

Crecimiento de ventas e ingresos (enfoque principal)

  • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar y superar los objetivos mensuales, trimestrales y anuales de ingresos para membresías, productos minoristas y mejoras.

  • Responsables principales y de coaches, recepción y proveedores de servicios en ventas adicionales, ventas cruzadas, rereservas y ofrecer una experiencia de huésped de primer nivel.

  • Diseñar y lanzar promociones, eventos y campañas para atraer nuevos clientes y aumentar el negocio recurrente.

  • Haz un seguimiento semanal de las métricas de ventas, analiza tendencias y ajusta estrategias para lograr el máximo rendimiento.

  • Implementa concursos, incentivos y programas de reconocimiento para fomentar la motivación y los resultados del equipo.

Liderazgo de Operaciones

  • Supervisa las operaciones diarias de todos los spas, garantizando la coherencia en la experiencia del cliente, limpieza y estándares operativos.

  • Colabora con los responsables para mantener la eficiencia en la agenda, la optimización de la agenda y los niveles de personal que apoyen las necesidades del negocio.

  • Supervisar y hacer cumplir el cumplimiento de las normas de la marca Hand & Stone, los requisitos de licencia y las normativas estatales.

  • Garantizar la calidad del servicio, la apariencia profesional y la excelencia en el servicio al cliente en todas las ubicaciones.

  • Identificar las lagunas operativas y liderar mejoras en los procesos para la eficiencia y la satisfacción de los huéspedes.

Desarrollo y Responsabilidad del Equipo

  • Mentora a gestores de spas y equipos directivos para alcanzar KPIs, aumentar la membresía y mejorar la retención.

  • Ofrece coaching sobre liderazgo, técnicas de ventas y excelencia operativa para construir equipos fuertes y autosuficientes.

  • Responsabilizar a los responsables por los resultados, incluidos los objetivos de ventas, los estándares de experiencia del huésped y las listas de verificación operativas.

  • Colaborar con la dirección en planes de personal, evaluaciones de desempeño y decisiones de alto nivel de RRHH (mientras delega tareas rutinarias de RRHH a los responsables).

Calificaciones

  • 3+ años en gestión de unidades múltiples en los sectores de spa, fitness, hostelería o bienestar.

  • Historial probado de superar los objetivos de ventas y fomentar el crecimiento empresarial.

  • Sólidas habilidades de liderazgo y coaching con experiencia en la gestión de directivos.

  • Excelentes habilidades organizativas y la capacidad de gestionar múltiples prioridades.

  • Dominio de informes de ventas, software de programación (Zenoti a plus) y seguimiento de rendimiento.

  • Se prefiere inglés/español bilingüe, pero no es obligatorio.

Compensación y beneficios

  • Salario base: 60.000 $ – 70.000 $ (dependiendo de la experiencia)

  • Bono de rendimiento: $15,000+ potencial anual basado en los objetivos de ventas y retención

  • Beneficios:

    • Servicios de spa y descuentos gratuitos

    • Estipendio mensual de seguro de salud

    • Tiempo libre remunerado

    • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de un grupo de franquicias en expansión

¿Por qué unirse a Singh Spas?

Esta es tu oportunidad para ser la fuerza motriz detrás de múltiples spas prósperos con ambiciosos objetivos de crecimiento. Si eres un líder orientado a resultados que ama formar equipos, aumentar ingresos y crear experiencias excepcionales para los clientes, este es el puesto para ti.

Solicita hoy y guía a nuestros spas hacia el siguiente nivel de éxito.
Compensación: 60.000,00 - 70.000,00 $ al año




Reconozco que estoy solicitando empleo con un franquiciado de Hand and Stone de propiedad y operación independiente, una compañía y empleador separado de Hand and Stone Franchise Corp. y cualquiera de sus afiliados o subsidiarias. Entiendo que cada franquiciado independiente es el único responsable de todas las decisiones relacionadas con los empleados, incluidas, entre otras, la contratación y el despido, los beneficios, la compensación, las actividades diarias y los términos o condiciones de empleo.  Hand and Stone Franchise Corp. no acepta, revisa ni almacena mi solicitud. Cualquier pregunta sobre mi solicitud o el proceso de contratación debe dirigirse al franquiciado de Hand and Stone, de propiedad y operación local.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or
If no code provided, add their name instead.

Lo que nos diferencia

Una misión que importa
Nuestro trabajo ayuda a las personas a sentirse lo mejor posible, todos los días.
Un equipo que te apoya
Fomentamos el respeto, la inclusión y la colaboración en todos los roles.
Una marca que invierte en crecimiento
Estamos creciendo en todo el país y comprometidos con el éxito de las franquicias y los empleados.