Estamos contratando para todos los roles y niveles de experiencia. Explora los puestos vacantes y da el primer paso hacia una carrera satisfactoria.
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Comida y aperitivos gratis
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
- Impulsa el crecimiento de la membresía mediante una fuerte implicación de los huéspedes y prácticas de conversión consistentes
- Lidera con el ejemplo para alcanzar y superar los objetivos de ventas individuales y de equipo
- Identificar oportunidades para mejorar la conversión, la retención y el valor general para los huéspedes
- Haz crecer activamente el negocio facial a través de la educación en el spa, recomendaciones de servicios y coaching de equipo
- Crear y ejecutar estrategias de alcance local (eventos, asociaciones, participación comunitaria) para atraer nuevos clientes y miembros faciales
- Colaborar con la dirección del spa en promociones y campañas centradas en servicios faciales y mejoras
- Proporcionar formación continua en coaching, juegos de rol y ventas para asociados de spa
- Lidera reuniones diarias que motiven y energizan, alinean y motivan al equipo
- Fomentar una cultura positiva, responsable y de alto rendimiento
- Ofrece y modela una experiencia excepcional para los huéspedes desde el check-in hasta el check-out
- Gestiona las interacciones con los invitados con profesionalidad, empatía y confianza
- Asegúrate de que cada invitado se marche con una razón para regresar
- Apoya al responsable del spa con la programación, la gestión de turnos y las operaciones diarias de recepción
- Haz seguimiento de métricas de rendimiento para recepción y convierte los insights en planes de acción
- Lanzar promociones, concursos e iniciativas en el spa para fomentar la implicación y los resultados en sintonía con los objetivos de la gestión
- Un papel de liderazgo práctico tanto en el suelo como con el equipo
- Un entorno orientado a las ventas , con objetivos claros y éxito medible
- Un horario flexible que incluye tardes y fines de semana
- La oportunidad de impactar directamente en el crecimiento y la cultura del balneario
- 3+ años de experiencia en un entorno basado en membresías o orientado a ventas (spa, fitness, bienestar, comercio minorista, etc.)
- Capacidad probada para entrenar, motivar y liderar un equipo
- Sólidas habilidades de comunicación e interpersonalidad
- Orientados a objetivos con un historial de logro de resultados
- Alta inteligencia emocional y una mentalidad positiva y centrada en soluciones
- Alguien que lidera con el ejemplo, cumple con lo que predica
- Alguien que posea los números: rastrear resultados y convertir los conocimientos en planes de acción que ganen
- Celebra las victorias, reconoce el talento y fortalece la confianza y las habilidades de tu equipo
- Salario competitivo + Comisión de ventas (17 $/hora + comunicación de ventas)
- Descuentos para empleados y ventajas de servicio
- Oportunidades de formación y desarrollo
- Potencial de crecimiento profesional
- Programación flexible
- Eventos de equipo y un ambiente de trabajo de apoyo
- Oportunidades de crecimiento – Este puesto podría evolucionar hasta convertirse en un puesto de Subgerente
Te animamos a que solicites solo si tienes y cumples con los criterios mencionados anteriormente.
A mano y piedra, la oportunidad llama a la puerta.
Más de 500 ubicaciones abiertas en los EE. UU.
Tenemos oportunidades para masajistas, esteticistas, gerentes de spa y asociados de spa en todas las etapas de sus carreras. Tiempo completo, tiempo parcial... podemos proporcionar el ajuste perfecto con horarios FLEXIBLES.
El objetivo de Hand & Stone es crear una experiencia que supere las expectativas de nuestros huéspedes. Tratamos a cada huésped y empleado con respeto. Sabemos que si tienes empleados felices, tendrás clientes felices. Conviértete en parte del equipo y lo verás por ti mismo.
Reconozco que estoy solicitando empleo con un franquiciado de Hand and Stone de propiedad y operación independiente, una compañía y empleador separado de Hand and Stone Franchise Corp. y cualquiera de sus afiliados o subsidiarias. Entiendo que cada franquiciado independiente es el único responsable de todas las decisiones relacionadas con los empleados, incluidas, entre otras, la contratación y el despido, los beneficios, la compensación, las actividades diarias y los términos o condiciones de empleo. Hand and Stone Franchise Corp. no acepta, revisa ni almacena mi solicitud. Cualquier pregunta sobre mi solicitud o el proceso de contratación debe dirigirse al franquiciado de Hand and Stone, de propiedad y operación local.
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