- 5 ubicaciones de spa
- Rendimiento y crecimiento del departamento de estética
- Desarrollo como estética principal
- Entrenador y rendimiento de esteticista titulada
- Tratamiento avanzado y ventas al por menor
- Incorporación y formación de nuevos empleados
- Formación continua y desarrollo profesional
- Gestión de inventario y producto
- Normas departamentales y consistencia operativa
- Supervisa el rendimiento y desarrollo de los Departamentos de Estética en cinco ubicaciones
- Establecer y impulsar objetivos para servicios faciales, tratamientos avanzados, mejoras, comercio minorista, retención y otros indicadores clave de rendimiento
- Revisa la ubicación y el rendimiento individual para identificar tendencias y oportunidades
- Desarrollar planes de acción para mejorar áreas con bajo rendimiento y aprovechar las oportunidades de crecimiento
- Colaborar con la dirección de la propiedad y el spa en estrategias estéticas e iniciativas empresariales
- Crear coherencia en los estándares y la ejecución en todas las ubicaciones
- Formar y desarrollar responsables de estética a nivel de ubicación y esteticistas titulados
- Formar líderes fuertes que puedan entrenar y gestionar eficazmente a sus equipos individuales
- Establecer expectativas claras y responsabilidad en torno al rendimiento
- Realizar y apoyar las evaluaciones trimestrales de Esteticistas Licenciados
- Reconocer a los mejores empleados al crear planes de desarrollo cuando se necesite apoyo adicional
- Ayuda a crear una cultura positiva, profesional y de alto rendimiento en las cinco ubicaciones
- Liderar estrategias para aumentar el tratamiento avanzado, la mejora del servicio y el rendimiento minorista
- Acompaña a los equipos en consultas, planificación de tratamientos, recomendaciones para cuidados domiciliarios y retención de clientes
- Ayuda a los esteticistas a conectar excelentes recomendaciones clínicas con sólidos resultados empresariales
- Supervisa el rendimiento y crea entrenamientos específicos según las necesidades individuales y de la ubicación
- Coordinar la experiencia de la nueva incorporación de Esteticista Licenciada, incluyendo la incorporación y la formación inicial
- Apoyar la formación técnica continua, de productos, ventas y liderazgo
- Coordina las oportunidades de formación con socios profesionales y educadores en cuidado de la piel
- Participar en conferencias, educación de proveedores y oportunidades de desarrollo profesional
- Asegurarse de que los equipos se mantengan actualizados en los protocolos de tratamiento, productos, tecnologías y estándares de servicio
- Supervisar el inventario y pedidos de productos profesionales y minoristas
- Supervisar el uso profesional de productos y suministros
- Apoyo en nóminas, licencias, seguros de responsabilidad civil, notas SOAP y auditorías de cumplimiento departamental
- Mantener estándares operativos y profesionales coherentes en todas las ubicaciones
- Reúnete regularmente con propietarios, gerentes de spa y responsables de estética para revisar resultados y prioridades
- 2–4+ años de experiencia en liderazgo o gestión
- Experiencia liderando equipos, departamentos o múltiples ubicaciones
- Un gran sentido empresarial con la capacidad de entender los KPIs y convertir resultados en acción
- Un historial probado de ventas, venta al por menor, mejoras en el servicio y logro de objetivos
- Una licencia activa de estética con experiencia profesional en tratamiento
- Experiencia entrenando, formando y desarrollando a otros profesionales
- Sólidas habilidades de comunicación y liderazgo
- Confianza que mantiene a los equipos responsables mientras se mantiene una cultura positiva
- Excelente organización y seguimiento
- La capacidad de trabajar de forma independiente y gestionar prioridades en competencia en múltiples ubicaciones
- Sólido conocimiento del cuidado profesional de la piel, servicios y líneas de productos
- Seguro de responsabilidad profesional
- Presencia regular en las cinco ubicaciones
- Un día de fin de semana a la semana
- Un turno de tarde a la semana
- Flexibilidad para apoyar formaciones, reuniones, eventos y necesidades empresariales en todo el mercado
- Turnos de servicio práctico
- Seguro médico, dental y de visión
- 401(k)
- Seguro complementario
- Vacaciones pagadas
- Planificación flexible
- Descuentos para empleados en productos y servicios
- Programa de Recompensas para Empleados
- Bonos por recomendación de empleados
- Formación Continua y Desarrollo Profesional
- Crecimiento del liderazgo dentro de una organización establecida y en expansión
A mano y piedra, la oportunidad llama.
Más de 450 ubicaciones abiertas en los EE. UU.
Tenemos oportunidades para terapeutas de masaje, esteticistas, gerentes de spa y asociados de spa en todas las etapas de sus carreras. A tiempo completo, a tiempo parcial ... podemos proporcionar el ajuste perfecto con horarios FLEXIBLES.
El enfoque de Hand & Stone es crear una experiencia que supere las expectativas de nuestros huéspedes. Tratamos a todos los huéspedes y empleados con respeto. Sabemos que si tiene empleados felices, tendrá clientes felices. Forma parte del equipo y lo verás por ti mismo.
Reconozco que estoy solicitando empleo con un franquiciado de Hand and Stone de propiedad y operación independiente, una compañía y empleador separado de Hand and Stone Franchise Corp. y cualquiera de sus afiliados o subsidiarias. Entiendo que cada franquiciado independiente es el único responsable de todas las decisiones relacionadas con los empleados, incluidas, entre otras, la contratación y el despido, los beneficios, la compensación, las actividades diarias y los términos o condiciones de empleo. Hand and Stone Franchise Corp. no acepta, revisa ni almacena mi solicitud. Cualquier pregunta sobre mi solicitud o el proceso de contratación debe dirigirse al franquiciado de Hand and Stone, de propiedad y operación local.
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